El Sindicato de Trabajadores N° 1 Gidep, perteneciente a la empresa Gregorio Cares San Martin y Cia Ltda, ha anunciado su formación y sus demandas en relación a la modificación de los servicios mínimos y equipo de emergencia presentados por la empresa Frontel. LA Presidenta: Helen Inostroza Medina y su Secretaria: Rosse Cid Amstein, entregaron detalles de las negaciones colectiva que están realizando.

​Desde su constitución el 11 de octubre, el sindicato ha estado a la espera de la respuesta de la empresa a esta propuesta. Sin embargo, de no llegar a un acuerdo en la reunión que se llevará a cabo el próximo lunes 13 de noviembre, el sindicato dará por rechazada la propuesta.

​Los siguientes pasos para el sindicato es la negociación colectiva reglada, que tiene un plazo máximo de 45 días. En última instancia, si no se llega a un acuerdo, el sindicato tiene el derecho legal de ir a la huelga y paralizar sus funciones.

​El personal que conforma el sindicato tiene una antigüedad que varía entre los 5 y 37 años prestando servicios a Frontel. Su principal enfoque y prioridad siempre será el cliente, por lo que agotarán todas las instancias para evitar la huelga y no afectar la continuidad de los servicios.

​Además de demandas monetarias, el sindicato busca mejorar la situación laboral y que esto se refleje en la calidad de vida familiar. Por lo tanto, sus demandas son consecuentes con la situación actual del país.

​El sindicato ve este proceso como una oportunidad de crecimiento tanto para ellos como para la empresa, ya que se ha demostrado que después de enfrentar un proceso de negociación colectiva, la productividad de la empresa aumenta y se establecen bases para buenas relaciones laborales.

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