El 2026 comenzó con buenas noticias para miles de trabajadores en Chile. Este jueves 1 de enero, además de celebrar la llegada del nuevo año, entró en vigor un nuevo aumento del sueldo mínimo, que ahora asciende a $539.000 para los trabajadores y trabajadoras entre 18 y 65 años. El incremento forma parte de la Ley 21.751, impulsada por el Gobierno y aprobada por el Congreso en 2023, que fijó un aumento gradual del salario mínimo con el objetivo de mejorar los ingresos de los sectores más vulnerables. Hasta diciembre de 2025, la remuneración base era de $529.000, cifra que se mantuvo vigente desde mediados del año pasado. Además del sueldo mínimo general, el ajuste también beneficia a otros grupos laborales. Los trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años recibirán ahora un ingreso mínimo mensual de $402.082, frente a los $394.622 anteriores. En tanto, el ingreso mínimo mensual para fines no remuneracionales —como fines educacionales o sociales— se elevó de $340.988 a $347.434. El Ministerio del Trabajo destacó que este aumento beneficiará directamente a cerca de 900 mil trabajadores, y reafirmó que el reajuste busca mitigar el impacto de la inflación en los ingresos familiares, sin afectar la empleabilidad de las pequeñas y medianas empresas. Respecto a posibles nuevos incrementos, la Ley 21.751 establece que durante este año el Presidente de la República deberá enviar un nuevo proyecto al Congreso para evaluar un nuevo reajuste del salario mínimo, dependiendo de las condiciones económicas y del nivel de inflación registrado en el país. Con este aumento, Chile sigue avanzando en la meta de alcanzar un sueldo mínimo digno y sostenible, ajustado al costo de vida actual y al compromiso del Estado por mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Una situación delicada ha surgido en torno a la ministra de Salud, Ximena Aguilera, luego de la operación fast track que experimentó su madre en el Hospital del Salvador. El caso de Lucía Sanhueza ha generado controversia, ya que llegó al centro médico con una fractura el 23 de diciembre y fue intervenida poco más de 10 horas después, un hecho poco común para una situación de esa magnitud. Según informes de T13, uno de los pacientes cuya cirugía fue pospuesta para dar prioridad a la madre de la ministra, necesitaba una revisión de órganos. En este contexto, la “reexploración de paciente laparotomizado”, que implica abrir la pared abdominal para examinar o tratar órganos internos, es un procedimiento utilizado en situaciones complejas o de emergencia. Este paciente, que estaba en medio de una cirugía abdominal abierta, tuvo que esperar su turno debido a la intervención prioritaria. Trágicamente, tres días después falleció en el Hospital del Salvador a causa de un shock séptico. Una de las personas cuya operación debió ser aplazada para darle espacio a la mamá de la ministra, fue un paciente al que se le debía realizar una revisión de órganos Fuente: CNN Chile País
El calendario oficial marca los días festivos del nuevo año, destacando los primeros fines de semana largos para programar descansos y viajes. El año 2026 trae consigo 16 feriados nacionales en Chile, entre civiles y religiosos, según el calendario oficial. Este nuevo ciclo permite a los ciudadanos planificar con anticipación sus períodos de descanso, paseos o viajes, aprovechando los días no laborables establecidos por ley. La Semana Santa 2026 se celebrará entre el 30 de marzo y el 5 de abril, con el Viernes 3 y Sábado 4 de abril como feriados. Estas fechas, respaldadas por la Ley 2.977, no son irrenunciables, por lo que algunos trabajadores podrían laborar. Según reportó Mega Noticias, este primer fin de semana largo del año será seguido por otros, como el del viernes 1 de mayo, por el Día Nacional del Trabajo, y el del viernes 18 de septiembre, por las Fiestas Patrias. Conocer estas fechas es clave para una óptima organización del tiempo libre. 🗓️ ¡Este 2026 trae seis fin de semana largos! Conoce cuáles serán los feriados de este nuevo año, los días de descanso irrenunciables y los fines de semana largo. Para más información visita https://t.co/YLNskUS5DV pic.twitter.com/M0fC2bMzPs — Gobierno de Chile (@GobiernodeChile) January 1, 2026 Fuente: CNN Chile País
La administración de Gabriel Boric ha marcado un hito importante con la implementación de la Ley 40 Horas, que volverá en 2026 para reducir aún más la jornada laboral. Tras la primera reducción a 44 horas en 2024, este año los trabajadores experimentarán un reajuste en sus horarios que les garantizará un mayor tiempo de descanso a la semana. La tercera disminución llevará la jornada laboral a 42 horas semanales, a partir del domingo 26 de abril de 2026, en todos los empleos del sector privado regidos por el Código del Trabajo, según ChileAtiende. Esto es parte del proceso para alcanzar las 40 horas semanales que establece la ley, lo cual se logrará el 26 de abril de 2028. Además, se establece que la jornada parcial será de 30 horas semanales. Es importante destacar que esta reducción no aplica a contratos de honorarios o contrata, ni para funcionarios públicos. Asimismo, el reglamento prohíbe al empleador reducir el sueldo tras la entrada en vigor de la ley, lo que podría acarrear sanciones si se incumple esta disposición. Fuente: Meganoticias
El Año Nuevo 2026 trae consigo una noticia clave para miles de hogares en Chile: desde este jueves 1 de enero entra en vigencia un nuevo aumento del sueldo mínimo, beneficiando directamente a cerca de 900 mil trabajadores y trabajadoras a nivel nacional. El reajuste responde al calendario de alzas definido por la autoridad laboral y corresponde al último incremento contemplado durante la administración del Presidente Gabriel Boric. Con este nuevo avance, el salario mínimo consolida uno de los principales hitos económicos del actual Gobierno, al haber pasado desde los $350.000 al inicio del mandato a superar los $500.000 en poco más de tres años. Hasta fines de 2025, el sueldo mínimo para trabajadores y trabajadoras entre 18 y 65 años se mantenía en $529.000, monto que estaba vigente desde mediados del año pasado tras la aprobación del proyecto de ley impulsado por el Ejecutivo. Sin embargo, a contar de hoy, esa cifra aumenta oficialmente a $539.000 mensuales, de acuerdo con lo establecido en la Ley 21.751. La normativa no solo considera el reajuste del salario base general, sino que también fija nuevos montos para otros grupos de trabajadores. En el caso de las personas menores de 18 años y mayores de 65, el ingreso mínimo mensual sube desde $394.622 a $402.082, reflejando un incremento que busca mejorar las condiciones de estos segmentos. Asimismo, el ingreso mínimo mensual para efectos no remuneracionales, utilizado como referencia para diversos beneficios y cálculos, también experimenta un alza, pasando de $340.988 a $347.434. ¿Habrá nuevos aumentos durante 2026? Según lo establecido en la misma ley, el Presidente de la República deberá enviar durante este año un nuevo proyecto al Congreso para evaluar un eventual reajuste del salario mínimo, tal como ocurrió en períodos anteriores. Fuente: Publimetro
El 2026 comenzó con buenas noticias para miles de trabajadores en Chile. Este jueves 1 de enero, además de celebrar la llegada del nuevo año, entró en vigor un nuevo aumento del sueldo mínimo, que ahora asciende a $539.000 para los trabajadores y trabajadoras entre 18 y 65 años. El incremento forma parte de la Ley 21.751, impulsada por el Gobierno y aprobada por el Congreso en 2023, que fijó un aumento gradual del salario mínimo con el objetivo de mejorar los ingresos de los sectores más vulnerables. Hasta diciembre de 2025, la remuneración base era de $529.000, cifra que se mantuvo vigente desde mediados del año pasado. Además del sueldo mínimo general, el ajuste también beneficia a otros grupos laborales. Los trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años recibirán ahora un ingreso mínimo mensual de $402.082, frente a los $394.622 anteriores. En tanto, el ingreso mínimo mensual para fines no remuneracionales —como fines educacionales o sociales— se elevó de $340.988 a $347.434. El Ministerio del Trabajo destacó que este aumento beneficiará directamente a cerca de 900 mil trabajadores, y reafirmó que el reajuste busca mitigar el impacto de la inflación en los ingresos familiares, sin afectar la empleabilidad de las pequeñas y medianas empresas. Respecto a posibles nuevos incrementos, la Ley 21.751 establece que durante este año el Presidente de la República deberá enviar un nuevo proyecto al Congreso para evaluar un nuevo reajuste del salario mínimo, dependiendo de las condiciones económicas y del nivel de inflación registrado en el país. Con este aumento, Chile sigue avanzando en la meta de alcanzar un sueldo mínimo digno y sostenible, ajustado al costo de vida actual y al compromiso del Estado por mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Una situación delicada ha surgido en torno a la ministra de Salud, Ximena Aguilera, luego de la operación fast track que experimentó su madre en el Hospital del Salvador. El caso de Lucía Sanhueza ha generado controversia, ya que llegó al centro médico con una fractura el 23 de diciembre y fue intervenida poco más de 10 horas después, un hecho poco común para una situación de esa magnitud. Según informes de T13, uno de los pacientes cuya cirugía fue pospuesta para dar prioridad a la madre de la ministra, necesitaba una revisión de órganos. En este contexto, la “reexploración de paciente laparotomizado”, que implica abrir la pared abdominal para examinar o tratar órganos internos, es un procedimiento utilizado en situaciones complejas o de emergencia. Este paciente, que estaba en medio de una cirugía abdominal abierta, tuvo que esperar su turno debido a la intervención prioritaria. Trágicamente, tres días después falleció en el Hospital del Salvador a causa de un shock séptico. Una de las personas cuya operación debió ser aplazada para darle espacio a la mamá de la ministra, fue un paciente al que se le debía realizar una revisión de órganos Fuente: CNN Chile País
El calendario oficial marca los días festivos del nuevo año, destacando los primeros fines de semana largos para programar descansos y viajes. El año 2026 trae consigo 16 feriados nacionales en Chile, entre civiles y religiosos, según el calendario oficial. Este nuevo ciclo permite a los ciudadanos planificar con anticipación sus períodos de descanso, paseos o viajes, aprovechando los días no laborables establecidos por ley. La Semana Santa 2026 se celebrará entre el 30 de marzo y el 5 de abril, con el Viernes 3 y Sábado 4 de abril como feriados. Estas fechas, respaldadas por la Ley 2.977, no son irrenunciables, por lo que algunos trabajadores podrían laborar. Según reportó Mega Noticias, este primer fin de semana largo del año será seguido por otros, como el del viernes 1 de mayo, por el Día Nacional del Trabajo, y el del viernes 18 de septiembre, por las Fiestas Patrias. Conocer estas fechas es clave para una óptima organización del tiempo libre. 🗓️ ¡Este 2026 trae seis fin de semana largos! Conoce cuáles serán los feriados de este nuevo año, los días de descanso irrenunciables y los fines de semana largo. Para más información visita https://t.co/YLNskUS5DV pic.twitter.com/M0fC2bMzPs — Gobierno de Chile (@GobiernodeChile) January 1, 2026 Fuente: CNN Chile País
La administración de Gabriel Boric ha marcado un hito importante con la implementación de la Ley 40 Horas, que volverá en 2026 para reducir aún más la jornada laboral. Tras la primera reducción a 44 horas en 2024, este año los trabajadores experimentarán un reajuste en sus horarios que les garantizará un mayor tiempo de descanso a la semana. La tercera disminución llevará la jornada laboral a 42 horas semanales, a partir del domingo 26 de abril de 2026, en todos los empleos del sector privado regidos por el Código del Trabajo, según ChileAtiende. Esto es parte del proceso para alcanzar las 40 horas semanales que establece la ley, lo cual se logrará el 26 de abril de 2028. Además, se establece que la jornada parcial será de 30 horas semanales. Es importante destacar que esta reducción no aplica a contratos de honorarios o contrata, ni para funcionarios públicos. Asimismo, el reglamento prohíbe al empleador reducir el sueldo tras la entrada en vigor de la ley, lo que podría acarrear sanciones si se incumple esta disposición. Fuente: Meganoticias
El Año Nuevo 2026 trae consigo una noticia clave para miles de hogares en Chile: desde este jueves 1 de enero entra en vigencia un nuevo aumento del sueldo mínimo, beneficiando directamente a cerca de 900 mil trabajadores y trabajadoras a nivel nacional. El reajuste responde al calendario de alzas definido por la autoridad laboral y corresponde al último incremento contemplado durante la administración del Presidente Gabriel Boric. Con este nuevo avance, el salario mínimo consolida uno de los principales hitos económicos del actual Gobierno, al haber pasado desde los $350.000 al inicio del mandato a superar los $500.000 en poco más de tres años. Hasta fines de 2025, el sueldo mínimo para trabajadores y trabajadoras entre 18 y 65 años se mantenía en $529.000, monto que estaba vigente desde mediados del año pasado tras la aprobación del proyecto de ley impulsado por el Ejecutivo. Sin embargo, a contar de hoy, esa cifra aumenta oficialmente a $539.000 mensuales, de acuerdo con lo establecido en la Ley 21.751. La normativa no solo considera el reajuste del salario base general, sino que también fija nuevos montos para otros grupos de trabajadores. En el caso de las personas menores de 18 años y mayores de 65, el ingreso mínimo mensual sube desde $394.622 a $402.082, reflejando un incremento que busca mejorar las condiciones de estos segmentos. Asimismo, el ingreso mínimo mensual para efectos no remuneracionales, utilizado como referencia para diversos beneficios y cálculos, también experimenta un alza, pasando de $340.988 a $347.434. ¿Habrá nuevos aumentos durante 2026? Según lo establecido en la misma ley, el Presidente de la República deberá enviar durante este año un nuevo proyecto al Congreso para evaluar un eventual reajuste del salario mínimo, tal como ocurrió en períodos anteriores. Fuente: Publimetro