El miércoles 1 de mayo es un feriado irrenunciable en Chile, en conmemoración del Día del Trabajador. Según la ley, los feriados irrenunciables son días libres en los que los trabajadores no pueden ejercer sus funciones con normalidad, a pesar de tener un acuerdo previo con su empleador. Esto afecta principalmente al comercio, ya que no puede funcionar con normalidad.

Sin embargo, existen ciertas excepciones a esta prohibición. Los trabajadores del comercio que deben trabajar durante un feriado irrenunciable incluyen aquellos que prestan servicios en clubes, restaurantes, establecimientos de entretenimiento (como cines y discotecas), locales comerciales en aeropuertos, casinos de juego, estaciones de servicio y farmacias de urgencia.

Es importante destacar que aquellos trabajadores que deban laborar durante un feriado irrenunciable tienen derecho a recibir el pago correspondiente como horas extra o como días libres según lo establecido por la nueva Ley de las 40 horas.

En cuanto a las multas asociadas al incumplimiento de estas medidas, se establece que el empleador puede ser sancionado con multas que van desde 5 hasta 20 Unidades Tributarias Mensuales por cada trabajador afectado.

En resumen, el Día del Trabajador es un feriado irrenunciable en Chile y solo algunos sectores específicos están autorizados para trabajar ese día. Aquellos empleadores que no cumplan con estas normativas podrían enfrentar sanciones económicas significativas.