En la antesala a la conmemoración del día internacional de los trabajadores y trabajadoras, autoridades regionales del Gobierno dieron a conocer los principales avances logrados en materia laboral en los últimos meses, así como las indicaciones del feriado irrenunciable del 1 de mayo.

 
En el contexto de diversas visitas a locales comerciales de Angol, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Claudia Tapia de la Peña, destacó la conformidad del Ejecutivo por “los diferentes avances legislativos que hemos podido llevar adelante, que buscan avanzar en el trabajo decente y responden a los compromisos del Gobierno del Presidente Gabriel Boric”, refiriéndose a la ley de 40 horas laborales y el acuerdo por el salario mínimo.

 
Con relación a la reducción de la jornada laboral, la Seremi comentó que “ha sido un anhelo muy esperado por las trabajadoras y los trabajadores y, después de cinco años, podemos decir que, gracias al diálogo y al amplio apoyo ciudadano, este proyecto es una realidad. Se trata de un gran logro que se materializa a pocas semanas del 1 de mayo, fecha de especial significación para el mundo del trabajo”, señaló Claudia Tapia.

 
Otro de los puntos valorados por las autoridades fue el acuerdo por el salario mínimo. “La semana pasada, la Ministra de Trabajo Jeannette Jara y el Ministro de Hacienda Mario Marcel, lograron suscribir un protocolo de acuerdo con la Central Unitaria de Trabajadores para el reajuste del salario mínimo mensual, en el que se destaca el alza a $500.000 durante el próximo año, con lo que, al materializarse, se cumplirá con uno de los compromisos del programa de Gobierno”, agregó la Seremi.

 
Este protocolo de acuerdo, será presentado en un proyecto de ley al Congreso Nacional que contempla la siguiente gradualidad para llegar a dicho monto: Un incremento desde los actuales $410.000 a $440.000 el 1 de mayo de 2023; luego, a $460.000 el 1 de septiembre de 2023; y, posteriormente, alcanzar los $500.000 el 1 de julio de 2024.
Feriado irrenunciable 1 de mayo

 
La directora regional del Trabajo, Carolina Ojeda, señaló que “los trabajadores y las trabajadoras del comercio tendrán que estar fuera de su lugar de trabajo a las 21:00 horas del domingo 30 de abril y hasta las 06:00 horas del martes 2 de mayo”. La excepción horaria aplica para aquellos dependientes que laboren en turnos rotativos de trabajo, caso en el cual estos podrían prestar servicios entre las 21:00 y las 00:00 horas del día 30 de abril o entre 00:00 y las 06:00 del día 2 de mayo”, indicó.

 
Cabe destacar que son considerados como trabajadores del comercio todos aquellos que laboran en un establecimiento de tal naturaleza y cuyas labores se relacionen con el expendio o venta directa al público de las mercaderías o productos que en ellos se ofrecen.

 
En este sentido la directora regional del Trabajo destacó que “en caso de no cumplir con este feriado obligatorio e irrenunciable, las infracciones serán sancionadas con multas que van desde las 5 UTM ($315.370 al mes de mayo de 2023) hasta 20 UTM ($1.261.480 al mes de mayo de 2023) por cada trabajador afectado por la infracción, considerando el número de trabajadores total de la empresa”.

 
Es importante señalar que los locales comerciales atendidos por sus propios dueños y/o familiares directos pueden abrir, debido a que no existe relación laboral en este caso.
Los trabajadores y trabajadoras del comercio pueden denunciar incumplimientos al teléfono del